公司团建强制跳伞，员工落地后第一件事是打开电脑改简历

这家公司的季度团建通知写得相当热血：“本季度主题——突破边界，勇者先行。”附带的行程表上，第二天上午的栏目写着四个大字：高空跳伞。

会议室里的空气凝固了

通知发出来的那个下午，工位区安静得不正常。有人借口接电话溜出去查资料，有人在群里匿名发起了一个投票：“如果不去跳伞会被记为缺勤吗？”结果九成的人选了“可能会”。

活动当天，教练反复强调“每个人都会紧张，这很正常”。确实很正常，不正常的是落地之后发生的事——一位同事解开安全扣，走到休息区，打开背包里的笔记本电脑，开始改简历。

后来这事有了后续

HR 在复盘会上真诚地表示：“看来我们的团建确实起到了凝聚人心的作用，大家落地之后目标都特别明确。”

这话倒是没错，只不过方向和大家想的不太一样。据不完全统计，那一次团建之后，三个月内提出离职申请的同事有四个人，理由是“想找一个不需要跳伞的团队”。